Santai Travel – Pernah mendengar istilah outing perusahaan? Bagi beberapa orang, terutama mereka yang bergelut di bidang perusahaan pasti tidak asing lagi dengan istilah ini. Namun, bagaimana jika ada orang yang baru terjun di dalamnya?
Pasti istilah outing perusahaan pun masih terdengar asing. Terlebih karena kamu masih baru, maka sejatinya memang harus cari tahu apa saja serba-serbi mengenai outing perusahaan. Untuk menemukan maknanya lebih jauh, yuk simak artikel berikut ini dari jagotravel tentang outing perusahaan!
1. Definisi Outing Perusahaan
Sekilas jika kita membaca namanya pasti sudah bisa ditebak, bukan? Tertera berasal dari nama outing yang bermakna keluar dan perusahaan adalah sebuah perusahaan. Jadi, apa yang dimaksud dengan puting perusahaan?
Pengertian secara lengkap mengenai outing perusahaan adalah sebuah perjalanan menyenangkan yang diadakan oleh sebuah perusahaan terhadap para karyawannya dan biasanya dilakukan dalam jangka waktu sehari hingga 3 hari.
Kalau diartikan secara ringkas, makna outing perusahaan ini sebenarnya adalah liburan. Hanya saja perbedaannya terletak pada siapa yang mengadakannya dan kamu melakukan perjalanan dengan siapa dengan tujuan apa pula.
Namun, pada dasarnya apabila perusahaan tempat kamu bekerja mengadakan outing perusahaan jelas memiliki tujuan tersendiri. Tak lain pastinya yang pertama adalah untuk saling mengenal antar karyawan satu dengan karyawan lain.
Bukan hanya itu saja, karena kamu salah satu karyawan di dalamnya, tentu juga bertujuan supaya para karyawannya kembali semangat bekerja. Pastinya pasca melakukan perjalanan yang menyenangkan, pikiran kembali fresh.
Dengan pikiran yang kembali fresh, untuk menuangkan ide-ide pun menjadi lebih segar sehingga sangat berpengaruh bagi kemajuan perusahaan. Satu hal yang unik, dalam kegiatan ini bukan hanya sekedar jalan-jalan saja. Biasanya juga diadakan outbound dan gathering.
2. Apa itu Outbound dan Gathering?
Terlepas dari bahasan di atas, agaknya kami sudah menyebutkan beberapa makna yang mirip. Seperti halnya outbound dan gathering. Makna ini apakah tidak sama? Tentu saja. Lantas apa perbedaan antara keduanya?
Pertama, ada outing. Kalau disandingkan dengan outbound maupun gathering maknanya memang berbeda. Tetapi, di antara istilah tersebut sebenarnya biasa saling berhubungan, terlebih dalam outing perusahaan.
Kalau outbound adalah kegiatan yang termasuk edukatif dan memanfaatkan fisik serta dilaksanakan di alam terbuka. Lantas apa hubungannya dengan outing perusahaan? Karena outbound biasanya tidak hanya dilakukan secara individual, makanya akan ada kerja sama.
Pastinya kerja sama team antara anggota kelompok yang terdiri atas karyawan sehingga mampu meningkatkan kemampuan komunikasi, rasa sabar, empati, dan lain sebagainya. Hadirnya outbound juga akan semakin mengakrabkan satu sama lain antar anggota tim.
Lantas, apa yang dimaksud gathering? Gathering merupakan kegiatan yang diadakan oleh suatu perusahaan, biasanya bertempatkan di dalam maupun di luar ruangan. Kalau gathering dengan outbound sebenarnya hampir serupa.
Hanya perbedaannya bertujuan untuk silaturahmi semata. Dengan diadakannya gathering, jalinan keakraban antar karyawan juga semakin terjaga dan semakin erat. Adapun jenis kegiatan yang biasanya hanya berupa rekreasi semata.
3. Apa Manfaat Outing Perusahaan?
Lantas, apa manfaat outing perusahaan? Pastinya tujuan dengan manfaat ada sedikit perbedaan dong ya. Mati kita lihat dari sisi yang paling sederhana dulu. Pertama, tujuan diadakannya outing perusahaan supaya satu sama lain antar karyawan saling mengenal.
Pastinya tidak lucu bukan kalau suatu perusahaan karyawannya tidak saling kenal? Apa lagi kalau kegiatannya mencakup kerja sama team. Maka diadakanlah outing perusahaan sebagai salah satu langkah paling strategis mengenalkan karyawan satu dengan lainnya.
Manfaat lainnya dari outing perusahaan pastinya kamu bisa refresh otak. Bukan hanya refresh otak saja, kamu juga bisa mengistirahatkan tubuh sejenak dari lelahnya bekerja. Pastinya jika sudah refresh fisik dan otak, kedepannya kamu pun bisa menjalankan aktivitas lebih semangat.
Ketiga, manfaat yang bisa didapatkan adalah sebagai bentuk kepedulian pada perusahaan. Seperti yang sudah diketahui, bahwa dalam kegiatan outing perusahaan Anda bisa mendiskusikan lingkungan kerja secara bersama-sama.
4. Langkah Mengadakan Outing Kantor
Setelah mengetahui gambaran umum tentang outing perusahaan, kini waktunya Anda perhatikan langkah tepat untuk mengadakan outing perusahaan. Sekalipun hanya kegiatan rekreasi biasa, setidaknya Anda jadi tahu apa saja yang harus diperhatikan.
Pertama, memastikan tujuan kegiatannya jelas. Pastikan bahwa kegiatan yang dilakukan sudah tertata dengan baik. Pastinya kegiatan yang dilakukan sebenarnya bukan bertujuan untuk senang-senang melainkan masih berhubungan dengan keperluan perusahaan.
Namun, di sini kamu juga harus tahu kalau tujuan perusahaan tidak harus saklek untuk kepentingan perusahaan, melainkan bisa pula untuk kepentingan membangun relasi antar pegawai. Pada intinya tujuan yang dibuat harus mudah dipahami oleh para partisipannya.
Selain harus tahu apa tujuan diadakannya outing perusahaan, kamu juga harus tahu berapa budget yang digunakan. Sebaiknya tidak perlu memaksakan budget. Biasanya budget yang tidak pas malah membuat kegiatan outing jadi tidak menyenangkan.
Seperti halnya mendapatkan tempat yang tidak layak untuk menginap, nanti jadinya pun pegawai kamu tidak nyaman. Alhasil bukan rasa senang yang didapatkan, malah yang ada akan uring-uringan.
Perlu kamu tahu juga, biasanya apabila tempat yang disinggahi tidak layak, jadinya pun tujuan outing perusahaan yang sebenarnya tidak terealisasi. Mereka justru akan menjadi semakin stress, bukannya malah bahagia.
Ketiga, pastikan aktivitas yang diadakan masih ada tujuannya dengan keperluan outing perusahaan. Misalkan kamu adalah seorang pemimpin perusahaan, pastikan begitu sampai di tempat tujuan harus segera melakukan tujuan semula yang masih berkaitan dengan outing.
Dari sini pun nantinya kita jadi tahu, bahwa kegiatan outing akan memberikan dampak positif sekaligus pengalaman yang menyenangkan. Dampak positifnya tidak hanya bisa dirasakan oleh diri pegawai saja, perusahaan pun akan terkena dampaknya.
Keempat, membatasi penggunaan smartphone. Sekarang, coba bayangkan! Bagaimana jadinya misalkan dalam kegiatan outimg perusahaan, tetapi justru malah sibuk bermain ponsel masing-masing? Pastinya tujuan awal melakukan outing perusahaan pun tidak terlaksana.
Oleh karenanya, akan sangat baik jika diterapkan aturan supaya penggunaan ponsel dibatasi. Ada pun sebagai pemimpin tugas kamu memastikan semua pegawai saling berinteraksi dan saling berbahagia melakukan kegiatan sesuai keinginan tujuan semula.
Adapun misalkan penggunaan ponselnya terlampau berlebihan nantinya membuat interaksi satu sama lain di perusahaan jadi terbatas. Alhasil mereka jadi sibuk sendiri-sendiri. Adapun kegiatan seharusnya memang perlu terlaksana, yakni interaksi yang kuat satu sama lain.
Kelima, Membentuk kelompok atau tim. Ada hal paling menarik dari diadakannya pembuatan tim atau kelompok. Tak lain pastinya supaya satu sama lain pegawai atau karyawannya saling mengenal dan akrab.
Sebagai pemimpin, di sini kamu bisa memasangkan mereka yang tak biasa akrab supaya bisa saling kenal. Dalam hal ini sebenarnya tidak harus dilakukan. Namun akan menjadi salah satu pilihan ampuh supaya mereka saling akrab dan mengenal melalui kerja sama tim.
Tujuan selanjutnya dalam outing perusahaan juga memungkinkan terjadinya sesi diskusi yang tidak biasa. Misalkan kamu sudah menginstruksikan mereka supaya membentuk team atau kelompok, maka di sini tinggal bermain kerja sama tim.
Permainan kerjasama tim bisa dilakukan dengan memulai ajak mereka berdiskusi. Berdiskusi memungkinkan mereka untuk mengeluarkan ide-ide dan juga apa yang sebaiknya diperlukan dan tidak diperlukan.
Dalam sesi diskusi ini mereka diharapkan pula akan semakin terbuka dan mewakili rasa sebagai seorang bawahan pada atasannya. Misalkan diskusi tentang suatu persoalan yang sederhana, saja. Kamu bisa memanfaatkan momen ini dengan baik.
Kalau bukan sesi diskusi yang diadakan, kamu juga bisa gunakan moment ini untuk membentuk game. Gamenya sangat beragam, kamu bisa mulai dengan memberikan permainan yang melibatkan kerja sama tim.
Ada banyak game kerjasama tim. Seperti halnya bermain bakiak kelompok, yang mana satu kelompok terdiri atas 3-5 orang, atau tarik tambang, atau bisa juga mengangkat gelas berisi air dengan taplak meja.
Hal-hal yang sederhana saja jika dijadikan kompetisi antar tim akan menimbulkan keseruan. Adapun hal ini yang nantinya akan menciptakan kebahagiaan para karyawan sehingga saat mereka masuk kerja pikiran kembali fresh.
Terlepas daripada itu, kegiatan game outdoor biasanya sangat berkaitan dengan outbound. Kegiatan outbound akan memberikan banyak keuntungan. Selain tubuh menjadi tubuh sehat dan bugar, dampak positif semakin kenal pun semakin kuat.
So, bagaimana? Setelah membaca artikel ini jadi tahu apa makna outing perusahaan, bukan? Memang pada dasarnya sangat penting kegiatan seperti ini. Karena dengan kegiatan ini akan berdampak baik pada sisi perusahaan dan sumber daya manusianya.
Jika kamu membutuhkan saran terbaik untuk tempat outing perusahaan maka kamu harus menghubungi santai travel untuk mendapatkan rekomendasi tempat wisata, hotel atau penginapan serta biro perjalanan terbaik sehingga kegiatan outing perusahaan bisa sukses dan lancar.
Recent Comments